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違うみたいなのです。
基本、育休中は保育理由に当たらないと思います。
それは私も納得、わかるのですが・・
私の友達に保育士がいますが、
そこは育児休業に入ったら即退園になります。
けれど、職場復帰の時には必ず入れる確約があるそうです。
３歳以上になると、人数の定員もぐっと上がるので保育園側も
受け入れし易いのだと思います。
公立、民間でも取り扱いが違うようですし、
また、他の所では何かしら理由がいるようです。
２人は育てられない理由、もしくは週何回かは働くとか。
なので、京都市の事情が知りたかったのでした。
みつきさんの言われる事はもっともだと思いますよ（＾＾）
保育園は私の所でも激戦区で
あの手、この手でやっと入れました。
なので、自営業で就労証明が簡単に出るため、
実際は働いてないのに預けてる人の話等を聞くと、本当に腹立たしい！
自分もそうはなりたくないと思いますが、
育休中、退園して復帰するときに
また入園出来る確約がなければ怖いです。
だって、働かないと生活できません。
かといって、京都市で年度代わりでなく、
途中入所で０歳から預かってくれる所なんてないです。
この矛盾、不安をどうすれば・・
でも、みなさん同じ環境で頑張っておられるのだし、
退園することになっても、預ける事になっても
自分に恥ずかしくない様にしようと思っています。
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