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半年ほど前に、転職について悩み相談を書かせていただいた者です。
（シングルマザーのカテゴリから見ていただけます。）
予想通り４月から休日出勤も増え、子供の負担が倍増。
会社（上司）からは「子供のことは（シッターを雇うなど）
お金で解決しろ！」とまで言われました。
散々悩みましたが、このまま悩んでいても時間が過ぎてゆくだけ…
と、思い切って契約更新を断り、７月末で退職しました。
６月から転職活動を始めましたが苦戦。
やはり小さな子供がいる、シングルマザー、実家が遠いなど、
会社にとっては面白くない条件なのかもしれませんね。
でも、なんのために転職したいのか？
＝子供との楽しい生活のため
ということを念頭に、本当に一生働きたいと思える会社に
しぼって応募してきました。
シングルマザーとわかると、明らかに嫌な顔をする面接官も
いましたし、「スキルが同等だったら若い人が優先です」と
言われたこともありました。
退職してすぐ転職したかったのですが、叶わず、先に退職。
８月からは集中して転職活動をしてきました。
そしてついに、１ヶ月半前から試験を受けてきた会社から
内定の連絡をいただくことができました！！！
書類審査、筆記試験、面接４回を経て、やっと結果がでました！
面接では、‘子供と楽しく暮らすための転職であること’を
正直に話し、休日はしっかり休みたいことや、残業も必要以外は
日常的にはできないことを話しました。
そんなことを言ったら不採用になるかもしれませんが、
できないことをできると偽っても意味のないことですし。
条件提示を受けましたが、前職と収入もほとんど変わらずです。
「母子家庭だから」「私なんて」と、自分を卑下して落ち込んだ
ことも多々ありましたが、最後まであきらめず頑張ってよかった！
色々とマイナスポイントの多い私でも、ちゃんと認めてくれる
会社はありました！
だから、「絶対無理」っていうことはないだと思います。
ケセラでは、働きたくても家庭との両立で悩まれている方も多いので
希望をもってほしいな！と思って書きました。 |
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