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電設部品を販売する小さな会社に事務職で勤務していたのですが、先日、風邪で
休んだら解雇になってしまいました！
まだ就職して１年ちょっと。お父さんが社長で、奥さんが経理、娘さんが事務と
いう典型的３チャン企業で、内定時に迷っていたのですが、『希望額どおりの給与を
払うから。』と言われ入社。でも、これが間違いの元でした。
まず、約束の給与額はとうとう支払われませんでした。
最初は、”試用期間だから”。次は、”この業務が出来るようになったら約束の額を
支払います”。それが出来るようになったら、また”別の業務が出来るようになった
ら。”以下エンドレス。結局、最初から払う気は無く、嘘だった訳です。
あ。念の為。別に高望みしたのでは無く私の希望額は、大学生の初任給程度です。
私も最初のうちはその言葉を信じていたのですが、普段の行動を見てもっと早く
気づくべきでした。
私の上司で人事権を握っていたのは、社長の奥様だったのですが、確かにお金に
執着の強い方でした。
会社の経費で、社長宅用の食品・洗剤・調味料から電化製品まで買い込んだりする…
のはよく有る話ですが、痴呆症の実母の貴金属を自分の物にしたり（奥様には他に兄弟も
います）、株券を売却したり、預金を解約して自分の口座に入金したり。
それから。社長さん達は、社員を”使用人”とみなしている様でした。
風邪気味だった時、『うつると迷惑だから。』と言われ、強制的に帰らされた事が有る
んですけど、社長一族はインフルエンザでも自分達が出社したければ出てくるし。
私の給与の件で、『何でそんな変な事してるんですか？』と社長の奥様に詰め寄った
部長は速攻でクビになるし。
支払いが遅い得意先の担当営業は、接待費を自腹にさせられたり。（事前に経費にしますと
言っておいて、いざ支払う時、『その得意先は支払いが遅いから接待費は出せない。自分で
出しといて』というやり方。）
そう言えば、私も書き間違えた封筒代出した事が有ったなぁ、１０円（笑）。
なんかここまで書き出してみると、どうして解雇されるまで居たのか不思議になって
きますね。
ところで、この会社。
６０歳過ぎの社長は数年前に生死に関わる病にかかってます。
（一応、退院済みで検査続行中。）
でも後継者はいません。
社内の業務を実際仕切ってるのは、７５歳の老番頭。トシなのでめっちゃ辞め
たがってはります。
そして、社長の奥様は少なくとも３年後までには引退したいそうです。
んでもって、会社名義の固定資産が昨年より社長の個人名義に書き換わっていって
ます。
でも。
今、求人してるんです！！
なんかヤバイ感じがするんですが… |
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