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こちらに書き込みで合っているか分からないのですが、一応お金のことかな？と思い書き込ませていただきます。
経験のある方、知識のある方ぜひアドバイスをお願いします。
私は、昨年の10月に出産をしました。当時、契約社員でした。条件が合わず(勤務年数等の）、育児休暇が取得できなかったので、産休を経て退職という形をとりました。
はじめての子どもなので、しばらくは育児に専念したいと思っていますし、あまり離れないうちに二人目、三人目（授かればですが）が欲しいと思っています。
そこで本題なのですが、退職をしたときに、失業保険の延長手続きをしました。三年は延長できるということなのですが、できれば、2歳ぐらい差で次の子、その次の子を授かりたいと思っています。（努力はしていますが今現在授かっていません。）ですので、再就職（求職活動）は、一番下の子が幼稚園入園ぐらいになってからを希望しているのですが、その場合、今現在延長している失業保険の延長期間が過ぎてしまいます。
ずるい考えなのかも知れませんが、せっかく在職中にかけていた保険だし、もらえるならばぜひ家計の足しにしたいと思っています。
でも、いつ次の子どもを妊娠できるか分からないし、どのタイミングでもらいに行けばいいのか分かりません。
同じような経験をされた方、また第三者としていろいろな意見をお聞かせください。
よろしくお願いいたします。
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