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ご意見ありがとうございました。
自分のことばかり考えていたんだなと反省させられました。
もらえるものはと言う考えが甘かったんだと思います。
実際、結婚したときに転職経験があるので失業保険をもらいながら就職活動をしたことがあります。職安での再就職への意欲や、職安の方の態度…いわれてみれば思い当たるというかそうだったな…と思い出しました。
ただ、再就職の意思がないわけではありません。出来るものなら再就職して次の子どもを妊娠して…という流れでいけばいいのですが、第一子を妊娠したときも最就職をして一年ほどで妊娠したんです。就職するときに面接をしてくださった上司には、新婚であることも子どもを望んでいることも、妊娠した場合のこともきちんと話して理解を示してくださったので、その仕事に就いたのですが、いざ妊娠したら態度が一変して散々なものでした。これだから主婦（女）は使えないとののしられて、嫌味を言われる辛い日々を送った結果、産休をまともに取らせないというような話になって、結局労働局に相談したりで退職になりました。
だから、次の妊娠を望んでいる以上は再就職はしてはいけないんではないかというように思っていたんです。同じようになったらと。
そうはいっても、私自身の考え方が甘かったのには違いないと思います。
主人ともよく相談して、次の妊娠を優先させるか、再就職を優先させるかじっくり決めたいと思います。
ありがとうございました。 |
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