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お友達の言っていることがおかしいです。
主人の会社は、ボーナスには、自分の部署や個人の成績応じてランクがあり、５段階あります。Å〜Ｅとなっていて、Ｅだった場合は、一年前より、もらえる金額が減ります。Ｆだった場合は、同額です。
そういうものです。
出て当たり前！2.5倍が当たり前！ではないと思います。
公務員の場合は、倒産がありませんから、出せるのかも・・
一般企業で、業績に関係なく出していたら、倒産してしまいます。倒産しないように、頑張っているのだと思います。
公務員も、残業に対しては、残業代をしっかり支給し、税金収入に応じて、ボーナスも増減させるべきなのに、一般の会社のように、簡単には計算できないのでしょう。
安定はしているけど、月々の生活は厳しいようです。
私が勤めていた会社も、入社当時は、2.0でしたが、数年後には、1.5になってました。20年くらい前は、ボーナスの金額は、どんな企業より多くて、他の会社をやめて、今の会社に入ったといっていた上司もいました。今になれば、やめた会社より少ない、やめないでそのままその会社にいれば良かったなどと言ってました。
経営状態によって変わるのが、ボーナスです。
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