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こんにちは。
今後の就職について、いろいろ悩んでおり
是非、皆様のご意見を伺いたく
書き込みさせていただきます。
大学卒業後、金融関係の仕事に３年半従事しました。
その中で、以下のような理由から
退職→中国留学を実現し、１年半になります。
・中国語をどうしても勉強したい
・発展中の国というのをこの目で見てみたい
・今後発展するであろう中国ビジネスに携わりたい
留学後は、我ながらよく勉強したと思います。
語学学校で学べることは全て学んでしまったので
あとは、仕事をしながら
中国語のレベルアップを図ろうと思い
現在、就職活動を並行して行っています。
希望する仕事は、やはり中国語が使える仕事です。
といっても、いろいろあると思うのですが
以前、金融業界に身を置いていたため
今後も、同じ業種で働きたいと思っています。
私は一度退職して留学したため
現在は、キャリアを中断しています。
ですから、履歴書上は
「３０歳、職歴３年半（正社員）」です。
今のところ、まだ指摘されたことはないのですが
「ブランクが長すぎる（トータル２年）」
「職歴が年齢の割に短かすぎる」
などと言われるのが心配です。
以前働いていた会社が
「再雇用」を積極的に行っている企業であり
最近、中国ビジネスを本格的に始めたので
以前の会社に戻ることも考えています。
しかし、ブランクや職歴がネックになって
再雇用してもらえないのでは？と不安です。
皆様から見て、私のようなケースの場合
希望の仕事に就くのは、難しいでしょうか？
ちなみに、英語・中国語ともに
完璧なビジネスレベルではないかも知れませんが
仕事上、困らない程度にはできます･･･。
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