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早退について上司の態度…これっておかしくない？？ |
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悲しい |
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こんにちは。職場の上司の言葉と態度に傷ついています。
健康な私が今まで負ったことのない傷が休日中の夜につき、その場ではよく言われるような一般的な対処をしました。
一般に、そのような対処をずっとしていれば、しばらくすると治まってくる、と言われています。ひどい場合は、そのような対処をしてからなるべく早く病院にいく、と言われています。
今までは、私はちょっとだけなら何度もその傷を負ったことがあるのですが、今回は広範囲にわたっていました。ちょうど、休日中だったのですが、仕事のことを考えると気が重い日が続き、ぐったりしていた最中にやらかしてしまったのです。。
その傷に対する処置法を続けて、夜だったので近隣の病院もやっていないし傷に対する処置をしつつ夜でもやっている病院へ行くような足もないし、もしその病院があっても今から行くのでは明日会社で疲れて仕事が満足にできないだろう、と思いました。
また、明日朝起きて傷が思わしくなかったら、出社前に「病院にいくから出社が遅れる」と電話で会社に連絡してもいいけれど疑われそうだから、明日会社に実際に行って仕事をしてその時点で傷が思わしくなければチーフと上司に早退もしくは途中で病院にいってまた職場に戻ってもいいか相談しよう、と思いました。
実際出社後、傷をみると、やはり病院に行くのが一番に思えました。同僚にも見せてみたところ、それはこれからひどくなりそう・病院にいくべき、と言われたので、チーフに相談してみました。チーフは「早く病院に行ったほうがいい」と言ってくれました。
その後上司にも早退の申し出をしたところ、この上司がとても嫌みったらしくて本当に哀しくなりました。「お大事に」の一言もなく、じっと目を見開いて私を見つめ、口は笑っているが疑いのまなざしで尋問で、本当に気力がうせてしまいました。。
「病院にいって痛みがとれるの？」「病院にいったからといって明日よくなるのか、といってもそうでもないよね」「どうしてそうなったのか、原因は●か、▲か」「傷を負ったとき、ちゃんと対処をしたのか」などと、目を見開いて私を見つめ、口は笑っているが疑いのまなざしでうだうだいい続けられたので、とても悲しくなりました。
私は実際に傷を見せようと手を上司の見えるところにもっていったのですが、上司は見ようともしないで上記のことをうだうだ言っていました。
私は毎日職場ではかなり早く出社しています。退社も遅ければいいというわけではありませんし、仕事をだらだらとやっているわけでもありませんが、定時退社はまずできる環境ではありません。普段まじめにやっているのにもかかわらず、不慮の事故で傷を負ったので、自己判断は禁物ですし早めに治して仕事をしたいのに、上司がこの始末。まるで「傷跡は残ってもいいから仕事をしろ。我慢しろ」と言っているようでした。
なんていやな奴だろう、と思いました。
皆さんはどう思いますか？また、皆さんが私の立場だったら、上司の言い草になんと対応しますか？さらに今後、皆さんはこんな上司へどのように対応しますか？最後に、こんな上司とそこそこうまくやっていくにはどうすればよいと思いますか？
※私に直接メールを下さるのだとしたら嬉しいですが、現在メールが壊れているので、直接この掲示板へコメント下さいm(;_;)m
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