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リボンさん、こんばんは☆
以前の職場で、採用の仕事に係っていました。
やはり、「４０歳くらい。長期のブランクあり」で、
正社員での採用というのは、難しいと思います。
中途採用も時々やりましたが、実際に採用されるのは、
「実務経験あり。資格あり。ブランク少」な方でした。
会社側としては、「中途採用＝即戦力」を求めているので、
いらしたその日からバリバリ働ける方というのが、
まず大前提ではないでしょうか。
一旦仕事から離れてしまうと、復帰した時に驚きますよ(^^;
私は、結婚を機に前の仕事を辞め、次の仕事が決まるまで
３，４ヶ月ほど専業主婦をしていたのですが、復帰した時に、
こんなにも仕事の感覚が鈍っているのかとびっくりしました。
やはり、「ブランクが長い＝即戦力として期待できない」と
思われてしまうのは、事実としてあると思います。
でも、人生において仕事がすべてってわけでもないですし、
特に今妊娠を希望されているのなら、パートや派遣に
切り替えられてもいいかもしれませんね。
将来的にフルタイムへの復帰を考えられるなら、
今のうちにどれだけユニークな経験を積んでおけるか、
出産・育児で家にいる間になにか資格を取っておけるか、
そういうことが重要になってくると思います。
履歴書に書いて、相手（採用担当者）に「お、これは面白い。
役に立つ。」と思ってもらえる資格や経験を持っておくと
いいですよ。
お互い仕事がんばりましょう！
応援してます。 |
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