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ぱぐのぶーちゃんさんへ
私も働いていた時上の子を妊娠５ヶ月頃以降からぱぐのぶーちゃんさんと同様に上司からそのような対応をされたことがあり・・・そういうことをする上司のことを色んな方に相談していたのですが・・・そのことを「セクハラ」（ちょっと意味あいが違うように感じてました。）とも聞いていましたが、「パクハラ」というのですね。
インターネットで検索したら「パクハラ」のことのってまするかもしれないので後で検索してみたいと思います。
どの職種でも方達も妊婦には冷たいというか・・・
私がその当時は公務員（男性が多く、男性中心の職場）でして・・・というか公務員の中ですらそういうことがあるのに民間はもっと厳しいのだろうと想像してます。
逆に女性の多い職場・・・ナースとかだと「お互い様」という部分で協力し合えるというか・・・しかし・・・やはり妊婦さんへの気遣いも忙しい中煩わしくなる場合もあるのもわかる気がしてます。
私が知ってる人でも働いていて流産してしまったとか聞くと・・なんというかやるせなかったという記憶があります。
きっと上司に至っては・・・無理させて流産や早産となればやっかいなことになるという考え方のように思います。
いわゆるまず自己防衛みたいな・・・とこで仕事を頼まなくなる。
その時の職場の上司に言われたことです。
私が妊娠８ヶ月になる頃・・・産休真近頃に「OOO（私の苗字）は仲間から信頼も信用もされてない」と・・・
そして・・・形として祝福してみせるというか御祝儀は頂きましたが・・・ほんとに妊婦は邪魔だし、迷惑な存在なんだという扱いを受けました。
しかし私はそれで退職はしませんでした。
というか・・・この上司や同僚のいやがらせで辞めることが自分自身許せないからでした。
そして子供が小さい間は専業主婦になってもいつか働く時が来たら上司や男の同僚のいじめで辞めたことが絶対にネックになるであろうと思ったし・・・なによりも精神的に私の両親、夫が支えてくれました。
そして子供を産んで産休明けすぐに夫との新居近くの勤務場所へ移動させて頂きました。
そのことに関しては職場の「一番の長」に感謝の気持ちでいっぱいでした。
転勤して３ヶ月後私情もろもろの理由で退職したんですけどね。
でもやはり・・・上司や同僚のいじめは今でも胸が痛くしこりになっています。
ぱぐのぶーちゃんさん、絶対上司に屈せず頑張って下さい！
心から応援してます。
上司へのしこりが残るかもしれない・・・・でもぱぐのぶーちゃんさんは一人じゃない・・・お腹の赤ちゃんがいつも側にいて見守ってるんです。（＾＾）
辛くて側に夫はいなくて電話でしか話せなくて・・・横になりながら泣いていた時にお腹にいた子供が「元気だせ！」って言ってるかのようにぼこぼこお腹をけるんですよ。
そういうことありませんか？
ぱぐのぶーちゃんさん、赤ちゃんも応援してくれてますよ。（＾＾）
産休までもう少しですよね？
たいてい妊娠８ヶ月すぎから産休ですよね？
ファイトー！ぱぐのぶーちゃんさん！
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