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私は某デパートで電話交換手の派遣アルバイトをしているのですが
先日突然派遣元の支店長（男性）が職場へ来て
「アンタはうちには合わん！うちに居てほしくない！アンタは事務とかに
向いてるから配置転換する！明日から来んでもええわ！」などと
一方的に吐き捨てるように言われうえに「身辺整理してや！」と言われ
反論したのですが結局身辺整理をして帰宅しました。
この件をきっかけに翌日から出勤せず、派遣元からも何の連絡もありません。
そもそもの原因は日頃から電話応対の悪い職場をもっと良くしたくて
派遣元の支店長に「職場改善要望書」を提出したのですが
全く相手にされませんでした。
しかし派遣先デパートのマネージャーも、もっときちんとした電話応対を
してもらいたいという気持ちを持っていたので、派遣元に提出したものと同じ
「職場改善要望書」を提出したのです。
それを読んだマネージャーが派遣元支店長宛に
「どうなっているのか？」という電話をした為
派遣元の支店長が怒って上記のようなことになってしまったのです。
私としては派遣先も望んでいるような職場を目指して改善したいという
一途な思いでしたことで悪気があったわけではありません。
それなのに上記に書いたような言葉の暴言セクハラ?をされて
精神的にとても苦痛を感じています。
しかもあろうことか「明日もう１度話し合いたいから事務所へ来てくれ」と
言いながら足を触られたのです！もう本当に気分不快です！
一応、労働局には相談しており「調停斡旋制度」をしてみてはどうかと
言われました。ただ、問題なのは、支店長に暴言を吐かれ足を触られた場所は
２人きりの部屋だし、支店長が「足など触ってない！」と反論され
「それなら裁判じゃ！」とか言われた場合、私としてはそんな費用もないので
悔しいけど足を触られたことは書類に書かずにいようかなって思ってます。
結局泣き寝入りするしかないのかもってね。。。
因みに私は４３歳、独身です。
これから新しい仕事も探さなければならないし
すぐに希望の仕事が見つかるとも限らないわけで
本当に気分がめいってしまっています。
皆さんは、どう思われますか？
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