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初めまして。25歳既婚・派遣OLのゆうやと申します。
今の職場に来てからちょうど半年になります。
ここのところ、一緒に仕事をしている正社員（40代男性・妻子持ち・単身赴任者。この人をＫさんとします）の不愉快な言動に耐えるのがつらくなってきて、仕事に集中するのが難しくなってきました。
私は経理部に所属しておりますが、細かく担当が分かれております。Ｋさんが決算業務を担当しておりますが、その補助業務を行う派遣社員が私しかいないため、私が専属のアシスタントのような状況になってしまっています。
Ｋさんとマンツーマンで仕事を行うため、円滑に業務が遂行出来るよう努めてきました。
かなり年上ですし、腰を低く笑顔で接するよう徹底してきました。
Ｋさんは単身赴任で、「家に帰っても話し相手がいなくて寂しいんだよ」としきりに訴えてくるので、面倒でも笑顔で話相手にもなってきました。
今思えば、これが間違いだったのかもしれません。
Ｋさんの言動には、不愉快なものが混じるようになってきました。
決定的な言葉（セクハラと断言できるもの）がないため、部長に相談することも出来ず困っています。
皆様は下記の発言について、どう思われるでしょうか。部長に相談したらおかしいかどうか、ご意見をお聞かせ頂ければと思います。
１．残業や休日出勤時、バイクで途中まで（Ｋさんの自宅の最寄り駅は、私が乗換で利用している駅の一つ先です）送ろうかと提案してくる。
２．Ｋさんが好みの女性を芸能人に例えてきた時、私が「○○なタイプですね」と返したら、「そうそう。ゆうやさんみたいなのが好きなんだよ」と言ってくる。
３．「いつも仕事頑張ってくれているから奢る」という名目で、二人だけの食事（夕飯）に誘ってくる。
４．「いつ子どもができるかわからないもんね？それで辞められることを懸念してるんだよ」とニヤけながら言う。
５．作業中、視線を感じて隣を向くと（Ｋさんと私の席は隣同士です）、私のやっていることを見て「よくそんなことできるよね〜」とニヤけながら観察している。
６．私が結婚したばかりにもかかわらず、実際にあった職場での不倫話をして「男なんてみんなそういうもんだよ。俺は家族が大事だけど誘われたら断れない」などどデリカシーのないことを言う。
まだありますが、代表的なものは上記です。
バイクは身体が密着するため当然断りました。食事も断りますが、一度だけ他の人も一緒で３人だからと言われて、せっかくのご厚意を無下にするのも失礼かと思って行ったら、３人目が残業で来られなくなり、結局２人になってしまったことがあります。（ファーストフード店で１時間だけ話して帰りました）もう二度と行きません…。
一度断っても、食い下がってきます。２〜３回断ってようやく諦めるような状況です。
発言に関しては、笑って流したり、Ｋさんの家族の話に無理矢理結びつけたりしてかわしてきましたが、そういうのももう疲れてしまいました。
私は経理の仕事をしに来ているのであって、話し相手が欲しいなら然るべき店にお金払って行け！と思っています。
アシスタントが私しかいないから、そういった言動が集中してしまうんだろうなぁ…と思います。
既婚者として、Ｋさんの言動は不適切ではないでしょうか？ |
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