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はじめまして。
少し長くなりますが、今本当にどうしようか迷っているので、意見をお願いしたいです。
私の職場なんですが、半年前に転勤がありました。
実際には転勤ではなくて、以前に働いていた所が廃止になったので、他の支店に吸収されたような形での異動でした。
なので、上司一人と他の仕事をしている（営業）同僚が一緒です。（私は事務ですが）
で、相談というのは、この上司のことで。
前の職場は数が少ないこともあってかアットホームで、皆が仲良しな感じの職場でした。仕事もできないところはフォローしあうのが当然といった感じで、のんびりもしていましたし。
それが、変わった先の職場では皆が個人主義な感じで、仕事が遅い人に対しては容赦なく厳しいところです。確かに前の職場とは比べ物にならない程忙しいし、皆が余裕がないのは分かるんですが･･･。事実、私も新しい職場の仕事をこなすので、今はまだ余裕がない状態です。毎日帰りも遅いし、ぐったりしています。
ただ、そんな中で一緒に来た上司が皆からいじめのような扱いを受けているんです。
確かにその上司は仕事は遅いんですけど、それを責める以上の扱いです。ポスターの掲示期間が過ぎていたとかの小さい事で延々と説教されたり･･･。仕事を山ほど任されたり･･･。毎日休みも返上で働いていますが、それでも追いつかない状態のようです。そして、他の職員もその上司に対してかなり厳しい態度で、当たりがキツイです。
今は、あまりに仕事ができないので、その上司を島にでも飛ばそうという動きもあるようで･･･。
私からしたら、職場の環境が悪すぎるんだと思うんです。誰もフォローもしないし、小さい失敗でも責めてばかりの職場なので。話を聞いてみても、その職場では常にいじめがあって、辞める人がすごく多いらしいし。人の仕事は手伝わないというスタンスやポリシーだけでなく、なんだか嫌な職場です。
こんな職場なんですけど、私はその上司にもやっぱりお世話になってたわけだし、こんな事で辞めて欲しくはないんです。
だから、なんとか助けたいのですけど、どうしたら手助けができるでしょうか？
この状況で、皆さんならどうしますか？
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