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私は、専門職についていて年上の女性（上だと６５歳くらい）の上に立たなければならない仕事をしています。現在は、その方たちは８名です。
私が力不足なのですが、はっきりいって、この方たちはかなり手ごわく、なめられまくっています。普段も勤務態度は非常に悪く、社会人としての常識を疑うような、言葉の発言、態度、仕事ぶりなどです。そして、いざというときだけ、責任を押し付けてきます。（８名のうち４名が正規で、特にその人たち）
そして、最近その中の一人（パート）の人がいじめられています。この間は、暴力まがいのことやかなりの暴言を、正規がその人にしていたので、見るに見かね、私ではどうしようもないので、私の上司に相談しました。
が、その上司も、おばさんたちが怖いらしく話を聞いてくれるだけで、何もしてくれませんでした。
そこでその上の上司に相談したら、『いって指導をする』と言われました。
でも、現実的にそういう風にしてもらったら、直接の上司の顔もあるし、何よりいじめている側の人間が黙っていないと思います。自分たちはいじめている気はまったくないし、勤務態度もすばらしいと確実に思っていますから。さらに、職場の環境が悪化するのが目に見えています。
やはり改善のためには痛みを伴わなければならないのでしょうか。私がもう少し、いじめているおばさんたちに強く言えればいいのですが、いえないのが私の弱さです。そして、告げ口したみたいな形になって、それを知られたくない、自分もいじめられたくない、というどこかでそういう気持ちがあるんだと思います。そういう自分が情けないし、弱いです。
どんな厳しいご意見でもかまわないのでどなたかご意見をいただけたらと思います。
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