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去年の冬から派遣社員（事務系）として
独立行政法人で働いています。
心情的には、来月末の契約更新をしたくないです。
しかし理性が「逃げるな！」と言っており
どうしていいか分かりません。
その経緯は下の通りです。。。
元国家公務員の夫からは
「役所は仕事があるから人を雇っているんじゃない。
人件費を消化しなきゃならないから人を雇う。
座っているのが仕事、が常識」と警告されてはいました。
特にバリバリと働いてきた私ではありませんが、
今は月次会議資料（１週間で出来る）を作るのが唯一の仕事で、
ヒマが余りすぎていて苦痛を感じています。
変化を嫌う人が多数いるため、棚の整理も禁止されています。。。
よく「掃除」といいますが、
業者を入れており机を拭くのも咎められます。
私の採用の経緯は英語の苦手な管理職（最近異動で別の部署へ）が
英文を和訳する人間が必要になったからでした。
その上司の異動に伴い翻訳の仕事がなくなった次第です
「この人デキる！」と思った人は次々と辞めていきました。
そして次の採用は派遣会社に
「他では採用されないような（＝辞めないような）若くはない
未経験者をお願いします」とわざわざ頼んでいる始末。
そのとおりの人たちが新しく同僚となっています。
お茶出しの仕方・文房具の使い方・初歩的なＯＡ操作・
会社名（例「三菱○事ってなんですか？」）、が分からない。
困っていたら教えますが、正直この段階になると苦痛です・・・。
麻の中のヨモギ。朱に交われば赤くなる。
私、悪い意味でことわざ通りになっている？
本当は「仕事があるから雇われている」職場で働きたい。
自分の努力不足じゃないか、人のせいにしているだけではないか、
上から目線の思考じゃないか、単なる逃げじゃないか、
自分自身がコレじゃあどこで働いても同じじゃないか？
と思ったり
居てはいけない職場もあるんじゃないか、
派遣は派遣先が容易に契約解除できるだけがメリットなのではない
派遣社員もまた容易に契約解除できるのがメリットなのではないか、
時間をもっと有効に使えば？
帰宅しても上記のようなことを逡巡してしまい、
辞める決心がつきません。
派遣会社にも
「仕事を増やしてほしい」と伝えてもらっていますが変化なし。
乱文で分かりにくいとは思うのですが同じような立場になった方、
または何かお気付きになった方がいらっしゃいましたら
辛口で構わないのでご意見頂ければと思います。 |
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