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レスくださった皆さん、ありがとうございます。
いろんな立場、家庭環境の方がいらっしゃるので賛否両論あって
当然だと思っています。
職業を明記していませんでしたが、私は看護師です。
勤務先は内科系の医院です。
先月２人退職され、１人休職中です。
それで看護師４人（常勤２人、パート２人）採用されたのです。
パートは日曜祭日は休み、あと午後休診の日があるので交代で
休んでます。
うさぎさんのご指摘通り、Ａさんは公休以外に２日も３日も休まれて
いるのです。
新しく入った４人のうち、２人は新卒なのでできないこともたくさん
あります。だから休まれると本当に困るんです。
それに医療職です。煩雑さが医療ミスにもつながり結局患者さんに
迷惑をかけてしまうことになります。
今日の昼休みにもＡさんのことが話題になりました。
子供さんの病気で休む以外にも、あらかじめ分かっている用事も
直前になって申し出て休むのでで勤務のやりくりができなくて
困る・・・と。
今回の休みの連絡も直接先生（院長）に電話して、一緒に仕事を
する私たちに（言い方を変えれば迷惑を被る私たち）休む理由を
言わないので、それもおかしいとみんな納得していないのです。
Ａさんを擁護する意見もありますが、職場は仲良しクラブでは
ありません。それにどこの事業所も余計な人数を雇うほど経営に
余裕がないのが実情ではないでしょうか。
育児と仕事の両立が大変なのは、私も子供がいますから理解
しているつもりです。
早く新卒の子が一人前になってくれないかな〜と思う毎日です。
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