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何度か投稿させていただいています。美月です。
みなさんから励ましを頂戴して、頑張ってきましたが。
退職することにしました。
詳しくは割愛しますが・・・・・・。
そういう場合って、就業規則に則って
「退職する○ヶ月前に申し出」すれば辞められるものですよね。
私は5月に退職の希望を出しました。
しかし、上司に
「新任のＯＪＴに2ヶ月かけたいから、それまではいてくれ」
といわれました。そして
「まぁ、でも最長9月までだな」ともいわれました。
ということは、もう新任がきていないといけませんよ・・・ね？
ですが、決まってないんです。
探しているよ、と言いつつ、なにもないんですよ。
このままでは退職時期が決まらず、薬による不妊治療もはじめられず。（薬を飲むと気持ち悪くなるので仕事に支障が出る恐れが）
ずるずると退職時期を延ばされるように思えてなりません。
ＯＪＴに2ヶ月という長すぎる期間にも不満がありますが
退職の条件ということで拒否はできませんでした。
このまま会社のいいなりに、いつくるかわからない新任事務員を
待つしか方法はないのでしょうか。
それとも、決まってなかったり、条件の２ヶ月に満たなくても
9月までだな、の言葉のままに
なにがあっても9月いっぱいで退職する、と押し切ってもいいのでしょうか。
退職時期がわからないので、社員には私がやめることを言えないでいます。
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