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私は派遣社員として今の職場で４月から働いています。
職場は出向先で、部署内はその会社の方８名（内派遣２名）＋
出向の社員さんと私の１０名です。
仕事がなかなか決まらず、無職生活が続き貯金が底をつき、
朝は弱いけど自宅から遠い場所での勤務を決断しました。
実際に通勤してみて、他の方の忠告を甘く受け止めていた事が
わかりました。
JR中央線を利用していますが、とにかく遅延が多いです。
働き始めてから、何度か遅延で遅刻をしました。
上司から「出向先からの印象が悪い」と注意を受けました。
派遣同士３人はいつもランチを一緒にしていたのですが、
２人の派遣の方は落ち込んでいた私を励ましてくれました。
でも後から知ったのですが、私の遅刻を抗議していたのは
その派遣の１人でした。
派遣先でも遅延はしかたないと解釈してくれていたそうです。
励ましてくれた、私に見せたあの優しさはなんだったんだろう？
彼女曰く、「遅延があっても間に合うよう出勤するべき」との事。
でも正直、遅延って時間決まっていないしなー。
なんて思ってしまいます。
ちなみに今は家を７時２０〜３０分に出ています。
会社に着くのは８時４０〜５０分です。
もっと早く着ければ良いのですが、満員電車での通勤は想像していたよりしんどく、毎日通勤で体がクタクタです。
でも、その日から遅刻をしなくなりました。
…といっても、単に遅刻になるほどの遅延がなかったからですが。
まぁ、遅刻しなければクレームはつかないからいいか。
そう思っていたのですが・・・
先日、またその派遣からクレームがつきました。
【１】（私の）携帯バイブ音がうるさい。
【２】（私の）あくびがうるさい。
【３】（私が）横を通るとタバコ臭い。
もう、私のあら探しとしか思えません。
具体的な何かが気に入らないのではなくて、
私が気に入らないのだと思います。
けど、そんなくだらん事、よく上司に訴えられるなぁと思います。
その派遣の方と私は、部屋は同じですが職種が異なるので、
仕事では一切関わりません。そもそも遅刻でなぜ彼女に文句を
言われるのかがわかりません。開き直りとかではなくて、
なぜ彼女が文句を言うのかがわかりません。
私は会社では、仕事に支障がないことであれば不満などは
言わないようにしています。言ったらきりがないので。
でも今、ひとつ迷っている事があります。
それは、彼女の真意を聞いておいたほうが良いのか。
これからも私を監視し続けると思います。それは不快です。
なにかあらが見つかればまた言ってると思うので、
それを防ぐためにも一度話したほうが良いのかな？と。
事を荒げるのが嫌いです。面倒に感じてしまう。
でも言われっぱなしで黙っていても快方には向かわないような。
意見するつもりはなくて、ただなぜ私に執着するのか、
聞いておきたいです。
でもそれって、どうなんでしょうか。
今の仕事は続けたいけどこの職場から離れたい…
精神的にきつい。
仕事はとても楽しく、やりがいも感じています。
でも人に恨まれるのはやはり嫌なものです。
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