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私がももさんの立場だったら・・・ですが、
今の段階で叔父様に「子供ができたら辞めたい。」と
伝えておくかなぁと思います。
子供ができた後に、仕事を続けたいか辞めたいか、
ご自分でもまだ迷っているのなら別ですが、
ももさんの心がすでに決まっている（辞めたい）のなら、
早めに伝えておいた方がいいような気がします。
職場で、退職された後まで、「あの人の辞め方って最悪。」と
言われてしまっている人が何人かいます。
急に辞めると言い出した、次の人事が決まる前に辞めた、
引継ぎを全然していかなかった・・・等が、
そう言われてしまう理由です。
その方にはその方の事情があったのだとは思いますが、
後に残る人たちからすると、急に辞めるというのは
やっぱりひんしゅくを買うんですよね・・・。
叔父様がももさんがずっと勤めてくれると思い込んで
いらっしゃるなら、誤解は早く解いておいた方がいいです。
何も言わないでいると、ももさんもずっと働くことに
賛成していると取られかねないですし。
赤ちゃんって授かりものですから、
いつできるかなんて神のみぞ知る話で、
「○年の○月頃に辞めたいです。」という風には言えないから、
どのタイミングで伝えるかって難しいと思いますし、
ももさんもそれで悩んでいらっしゃるんだろうと思います。
でも、赤ちゃんをご希望されているのであれば、
早いタイミングで授かる可能性もあるわけですし、
「急に辞めたいと言い出した。」と思われないためにも、
子供ができたら辞めたいという希望であることだけでも
お伝えしておいた方がよいのでは。
言いづらいかもしれませんが、結局その方が叔父様に
ご迷惑をかけないと思います。
私だったら・・・という仮定で書きましたので、
参考にならなかったらごめんなさい。
気持ちよく働いて、気持ちよく辞められたらいいですね。 |
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