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今年の秋に出産予定の正社員です。
産後の職場復帰について、なやんでいます。
私の今の希望としては、産後は3ヶ月をめやすに復帰して、その後も長く仕事を続けて行きたいと思っています。もちろん、会社側も受け入れてくれる状況ではあります。
ただ、職場の環境として、すんなり復帰できるか…というところで、不安が残ります。
というのも、私の職場は正社員５割、契約社員５割の３５名程度のメンバーから成り立ち、そのうち、女性職が９割。既婚の女性は２名、うち１人の先輩はお子さんがいらっしゃいます。（数年前に産休・育休をとりました。）当時の先輩の様子を見ていた限りでは、出産の経験者もいなかったため、妊婦をはれものにさわるように扱い、少々遠巻きにしていたような印象を受けます。先輩・後輩ともに独身女性も多いため、私が結婚休暇を取るときも、あまり好印象ではなかったようで、部内では産休・育休をとることに批判的な意見も多いようです。
一緒に働くメンバーとして考えたときに、妊婦や子持ちはやはりわずらわしい存在になることになるのでしょうか。私自身は出産を経験した先輩にそういった感情を持ったことはなかったので、理解に苦しむところがあります。復帰したいけれど、いずらい環境に耐える自身がない、というのが正直なところだと思います。
なにかいいアドバイスがありましたら、よろしくおねがいします。 |
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