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長年のブランクを経て、
やっと派遣社員として働きに出る事が出来ました。
キャリアブランクも長く、40歳を超えていましたので、
採用になるまで何度も断られ、本当に大変でしたが、
今の職場はとても居心地も良く、色々な条件でも満足していて
できれば長く勤めたいと思っています。
ただ、派遣なのでいつ首を切られるかわからないのですが・・
まだ働き始めて数ヶ月なので、派遣会社の有給もありませんが、
やはり、どうしても、子供の学校行事やなんやかやで、
1ヶ月に1回は、どうしよう・・
って事があります。
もう、子供も中学、高校と大きいので滅多に学校に行く事もないのですが、
それだからこそ、年に1度の保護者会だとか、面談、
秋には、最後の文化祭や運動会とかあって、
やっぱり、行事は休めない・・って思ってしまいます。
今まで、働きたくても尻り込みしていたのは
そういう遣り繰りが不安だったのもあるのですが、
皆さんは、お子さんがいらしたり、
家庭の都合でお仕事をお休みすることってありますか？
それとも、当然、仕事優先ですか？
派遣で、月に1回もお休みとっていたら、まずいでしょうかね？
仕事も失いたくないし、2学期がこれはら始まるに際して悩んでいます。
こんな私が働いているのは甘いでしょうか？
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