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こんばんは。
７歳・５歳の子供がいる働くママです。
子供や家庭の事情でお休みする事については、
会社によって、人によって、
対応・反応・思われること・・・ホントいろいろですよ。
一概に休んでも平気、絶対ダメなんて言えません。
会社（上司）が認めていても、同僚はいい顔しないとか。
大前提は仕事優先、
お休みは極力しないにこしたことはありません。
急な病気なら仕方ないと思ってくれても、
学校の行事参加などは、全てに参加は難しいとも思います。
優先順位を決めて計画されてはいかがでしょう？
私は今は（ここ強調！）休めてます。
それでもかなり調整しています。
年７日は休んでないと思います（有給含む）。
月１回、年１２回は私的には多いような気がしますが、
それも職場によるので・・なんとも・・・
今の会社に勤め始めて１ヶ月のとき、
子供がインフルエンザにかかり、
１０日も保育園を休んだ事がありました。
その内私が会社を休んだのは２日間。
この事に対して、当時の先輩社員（今はいません）に
「うちの会社には子供のインフルエンザくらいで
休む人はいない。入院したわけでもないのに。」
と、言われました。
「自分が会社の意見を代表して言っている。
皆そう思っている。」と言われ、私はこの会社にはいられない
と、思いました。
あとからそんなことを思っていたのはその人だけ、
と分かりましたが、こんなこともあるということで・・・・
辛い過去を思い出しました。
一番は同僚との信頼関係を築くことだと思いますよ。
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