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来月、社内結婚をします。
今までは社内結婚は寿退社が暗黙の了解だったのですが、理解ある上司が会社の上層部の人たちに声をかけてくれ辞めずにすみました。
（以前から、この慣習は時代遅れだと言われていて、多くの人に私が残れる事を喜んでもらえました。）
今の会社に勤めて4年。
来月からは配置転換で別の部署に異動になります。
私は子供ができるまでギリギリまで働きたいと思っていたので、とてもありがたくうれしく思います。
今の会社を辞めて就職活動しようと思っても、
早い妊娠→早々の退職では新しい職場の方に申し訳ない。
（正社員でもパートでも）
かと言って、人に迷惑をかけないためにできるのを待って専業主婦でいるのももったいない。
なので、今の会社に残れる事はとてもありがたいんです。
でも、フと思いました。
4年勤めていくら会社の仕事はわかっているとは言っても、新しい部署には新しい仕事が待っている。
それを教えてくれる人がいる。
いくら同じ会社でもすぐに妊娠してしまったら、申し訳ない事に変わりないのではないか・・・？
（私はギリギリまで働いても良いとは思っていますが。）
結婚→異動→すぐに妊娠と来たら、やはり面白くありませんか？
それとも結婚したからには仕方のない事と思ってもらえるのでしょうか？
・早く子供がほしい（彼は36歳なので）
・子供ができるまでは仕事を続けたい
これが私の希望です。
これってもしかしたら、自分勝手な希望だったでしょうか？
※ちなみに自分勝手だと思われるようなら、産休を取って職場復帰してある程度働いてから退職しようかとも思っているので、トピを立てました。
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