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ぴこさんこんにちは。
まずはご結婚おめでとうございます☆
確かにお悩みになる気持ちもわかります。
「すぐ妊娠するかもわからない」
「出来る限り働きたい」
の狭間だと悩みますよね。
その会社の態勢がまずどうなのか？
で、随分違うと思います。
社内結婚＝通例は退職の会社ですと
出来るだけ早い妊娠を希望されている場合は
厳しいかも？しれないですね。
私が以前いた会社は女性中心の職場で
支店内の人数も多いという環境でしたので
寿退社する方も少なく、妊娠してもギリギリまで働いて
産休→そして職場復帰、また産休→職場復帰
という方も少なくはなかったですよ。
みんながそうなので周りもそれが当たり前でしたので。
上司にしてみてもそれが当たり前という感じでした。
(社内結婚も多く奥さんが元社員の上司も多いですから)
もし身近で相談出来る上司の方や
総務、人事に直接相談という形でお伺い出来れば
一番いいと思います。
迷惑をかけたくないという気持ちも
産後も復帰して働きたい気持ちも含めて
後は自分で環境作りも重要ですね。
その職場でうまく人間関係を作って自分の居場所を作る
これがないと幾ら上で何とかしてくれても
産休取るにも復帰するにも働きにくいですから。
色々含めて環境的に難しそうだったら
すっぱり辞める事も視野に入れた方がいいかなと思います。
確かに妊娠すれば身体が第一なので
ギリギリまで働きたくても諦めなければいけなかったり
体調がどうしようもなくなる事も出てきますから。
お互い様だからでそれを周りでサポート出来る会社なら
甘えられるとは思いますけど。
男性中心の会社だと難しい所もありますよね。
女性が働きながら結婚、出産、育児をこなすには
まだ日本は中々難しい企業の方が多いとは思いますが
少しずつ変わるといいですね。
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