 |
初めまして、Ｒｅｙと申します。
お子さんが小さい内はやはり何かと大変ですよね。。。
私にはまだ子供を授かっていませんが、
子供が出来た数年後の近い将来には義父母との同居が決まっております。
「同世帯 or 半２世帯or ２世帯」どんな形になるかは分かりません。
･･･でも、その時期がきたら絶対に働きに行きたいと今から思考模索中です。
ごめんなさい、話が脱線してしまいました･･･<(__)>
ご参考になると良いのですが、
私は今年の３月末までハローワークの方でパート勤務しておりました。
昨年末に１０年勤めた会社を退職（結婚→主人の出向期間終了で転勤戻り）。
失業保険金の手続きと新たな職探しをするため職安へ出向きました。
（既にご存知でしたら申し訳ありません）今はパソコンで求人情報の閲覧が
可能なのですが･･･ある日そのハローワーク自体で求人広告を出して人員募集して
おりました。それも月１５日勤務の、もちろん土日祝は休み。
（雇用条件によっては月22日、15日、14日、10日と違ってきますが。）
一瞬その広告に惹かれ気には留めたものの、、、
とても人気があって採用されるのは難しいだろうと思い直して（給料も低いし）
他社の面接手続きをお願いするため職業相談窓口に行ったんですね。
その月は相談２回目で、偶然にも１回目に窓口対応してくれ方と同じ人。
会社面接手続きの話から話の途中で上記で述べたハローワーク求人広告の話に。
そして、
「何事も経験だし（断られるかもしれないけど）一応受けてみたら？」
私の気持ちは、ココで落ちたらまたハローワークに来るの恥ずかしいし・・・と
躊躇しましたが言われるがまま履歴書・職歴報告書を庶務課に提出しました。
（今思い返すと焦りながら仕事を探す私を見兼ねて薦めてくれたのでしょう）
その後、２週間経っても連絡が無く書類選考で落ちたと思ったら面接の連絡が。
そして面接はしましたがやはり今回は見合わせ･･･という結果に。
やっぱりか〜･･･と落胆するも、またまた後日に、
「職員さんの産休に伴い、欠員が出て大丈夫になりましたので採用です。」
入ってみて分かったことですが（逆に言えば入らなければ分からない。笑）、
私のように採用されたパート扱いの方は相談員という名称で働いていました。
（もちろん、その他の名称もありますが）
ほとんどが主婦の方でした。
また、同時期に入りお友達になった人（４０代）には４歳になる小さいお子さんが
おります。
今回私は、子作りなどの諸事情で色々考えた結果辞めることにしましたが、
とても働きやすかったですし（採用された職場が）楽しく貴重な経験をしました。
（県によって違うのかどうかは分かりませんが）
４〜５月に欠員が出るということも長年勤めている方から聞きましたので、
わんこそばさん、ものは試しに出向かれては如何でしょうか・・・？
最後に長い文章になってしまってすみませんでした。。。。 |
|
| |
|
「◇maimai◇」さんにメールを送る