| |
|
|
 |
|
|
|
|
|
|
こんにちは。退職を会社に申し出る時期について悩んでいます。
今の仕事を始めてまだ半年ですが、この土地の気候が体に合わず
常に体調を崩しがちでいることから、転職を決意しました。
今の仕事は好きですし、まだ始めて日も浅いことから
気候が合う場所にある事務所への異動を願い出てみましたが
「将来的には検討するけど、すぐは無理」という
ごくごく当たり前の回答をもらっただけでした。
その後も、会社の人事状況を考えると異動は無理そうです。
ほぼ毎日のように頭痛がしたり、倦怠感を感じたり
数週間前には全身に湿疹が出て病院へ行きました。
先週は、急に疲れを感じて立てなくなりました。
この土地に来てから、こんな日が続いています。
まだ半年で転職を考えるなんて無責任かも、とか
今の仕事が好きだから続けたい、とか思いましたが
私の代わりに仕事ができる人はいくらでもいるけど
私の体はひとつしかない！と転職を決意しました。
問題は、いつ会社に退職を告げるか、です。
労働契約上は30日前に会社に言えば良いのですが
業務量が多く、１か月で引き継ぎを終えるのが難しいことや
やや特殊な業務が多いことから、社内の別の人が代わりに、と
簡単にとって代われるポジションではないことなどから
私の前任者も、私を採用するまで半年かけていました。
そのため、30日前に会社に申し出て、有給消化して・・・
と言うのは、あまりに無責任では？とも思ったのです。
かと言って「転職活動してます、近々退職します」と
周囲に言うのも、なんだか・・・という気もします。
目安としては、現在まだ転職活動中ですが
８月か９月には、この地を去りたいと思っています。
退職者が出た後、配属をどうするか・・・というのは
会社が考えるべきことであって、私がそこまで
考える必要はないのかもしれませんが
何も言わず、突然退職するというのは
あまりに無責任では？と考えてしまいます。
すぐに後任を見つけられるポジションではないため
いつ、会社に退職を申し出るか、悩んでいます。
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
 |
|
 |
| メッセージに対する共感度を下の投稿ボタンで選んで投票してね！ |
|
 |
|
 |
|
 |
|
|
| |
|
|
私にも言わせて♪（ワンレス）
「」さんにメールを送る
